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  機制保障

O 人才培訓機制


    2014年11月8日中新藥業培訓中心成立


    整合資源構建公司大培訓格局,成立培訓中心引領和服務中新人才培養工作;加強組織文化傳播及員工能力建設,服務員工與企業發展,打造“品質中新”;建立分層分類的培訓發展體系與培訓課程體系,為員工提供持續培訓。



O 人才輪崗機制


    充分發揮中新集團產業鏈優勢,科研平臺優勢,為新入職員工,年輕干部及專業技術人員提供分(子)公司與集團公司,工業企業與商業企業之間,工業企業之間,部門之間的互動輪崗與掛職鍛煉的機會,加速員工成長。



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